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Notre proposition d'accompagnement à travers le changement
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Donner de la hauteur à l'action de la direction générale. Enrichir ses compétences par l'apport de méthodes de management les plus efficiente et développer ses capacités à accompagner les mutations Expérimenter une nouvelle forme de leadership de transformation ancré, courageux, résilient, empathique. Etre en connexion avec ses valeurs et conscientiser une stratégie pleine de sens avec une mise en œuvre des processus de transformation profonde.
Evaluer sa propre pratique de direction, identifier des axes de progrès. Prendre du recul sur ses pratiques habituelles et confronter son expérience avec d'autres dirigeants provenant de toutes les régions de France et ce, dans un climat de confiance, de liberté d'expression et de propos afin d'intégrer une nouvelle posture de leadership de transformation ainsi que des méthodes et processus en intelligence collective pour développer le plus haut potentiel de coopération, avec un impact fructueux sur votre organisation, la société et voir la planète.
Evaluer sa propre pratique de direction, identifier des axes de progrès. Prendre du recul sur ses pratiques habituelles et confronter son expérience avec d'autres dirigeants provenant de toutes les régions de France et ce, dans un climat de confiance, de liberté d'expression et de propos afin d'intégrer une nouvelle posture de leadership de transformation ainsi que des méthodes et processus en intelligence collective pour développer le plus haut potentiel de coopération, avec un impact fructueux sur votre organisation, la société.
Utilisation de différentes pratiques physiques, sportifs et culturelles et apport de la philosophie des arts martiaux et de l'art de la guerre. Les activités intègrent également la dimension santé, énergétique. Des techniques de connaissances de soi, d'évolution personnelle vous seront transmises tout au long du stage, un bien-être pour acquérir maîtrise personnelle, concentration soutenue. Il vous permettra de développer votre confiance en vous, d'utiliser votre force intérieure et faire de votre leaderships, une inspiration performante et sereine.
KAIZEN
- Attitude et aptitude vis à vis du changement
- Stratégies de créativité de pouvoir et de contrôle
- Information et service
GOLF - TIR à L'ARC
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L'art de la concentration décontractée
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Le triangle des performances
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Les savoir-faire de la perception, de la confiance, de la volonté
ARTS MARTIAUX - KARATE
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Le triangle des 3 k en Karaté, outil de référence
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Le Ki ou énergie et le Kime ou esprit de décision
- L'esprit samouraï au service du management.
L'utilisation du golf et du tir à l'arc dans un contexte de management et de leadership offre plusieurs bienfaits. Ces activités favorisent la concentration, la patience et la précision, des qualités essentielles pour prendre des décisions éclairées et gérer des équipes efficacement. Ils enseignent également la gestion du stress et la maîtrise de soi, cruciales dans des environnements professionnels exigeants.
Le golf, en particulier, encourage le réseautage et la communication, renforçant les relations professionnelles.
Le tir à l'arc, quant à lui, développe la persévérance et la capacité à viser des objectifs à long terme.
Ensemble, ces activités améliorent la confiance en soi, la discipline et la capacité à rester calme sous pression, enrichissant ainsi les compétences en leadership et en gestion.
Les arts martiaux offrent de nombreux bienfaits pour enrichir le management et le leadership. Ils cultivent la discipline, la rigueur et la maîtrise de soi, des qualités essentielles pour guider une équipe avec calme et assurance. La pratique renforce la concentration, la persévérance et la capacité à surmonter les obstacles, utiles pour atteindre des objectifs professionnels ambitieux.
Les arts martiaux enseignent également le respect, l'humilité et l'écoute, favorisant des relations interpersonnelles harmonieuses et une communication efficace.
Enfin, ils développent la confiance en soi, la gestion du stress et la capacité à prendre des décisions rapides et réfléchies, des atouts précieux pour un leadership inspirant et un management adaptatif.
Le concept d'amélioration continue, Kaizen, est un outil puissant pour enrichir le management, le leadership et la sérénité. Il encourage une approche progressive et constante de l'amélioration, évitant ainsi la pression des changements radicaux. En se focalisant sur de petites étapes réalisables, il renforce la confiance et la motivation des équipes, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Le Kaizen cultive la patience, la persévérance et une vision à long terme, essentiels pour un leadership serein et efficace. Il permet également de mieux gérer le stress en décomposant les défis en actions simples et mesurables. Enfin, il stimule l'innovation et l'adaptabilité, tout en renforçant la culture d'entreprise autour de l'apprentissage et du progrès continu.
9 % des bénéfices des stages GC3P sont reversés à l'Association "Action contre la Faim"
et vous pouvez faire un Don aussi maintenant.
